Führungstrainings für Meister/Schichtführer

Ziel und Nutzen

Produktivität und Qualität eines Unternehmens hängen maßgeblich von den Führungsfähigkeiten der Meister / Schichtführer ab. Ihre Führungsqualifizierung wirkt sich daher unmittelbar aus - auf das Engagement der Mitarbeiter, deren Fehlzeiten sowie der erbrachten Produktivität und Qualität.

 

Inhalte

Ermittlung der augenblicklichen Situation der Führungskräfte und Feststellen des konkreten Trainingsbedarfs

•  Erstellen eines Fragebogens
• Führen von Einzelgesprächen
• Auswertung
• Erstellen einer Gesamt-Expertise zur Situation der Führungskräfte
• Persönliches Beratungsgespräch

 

Seminar
„Grundlagen moderner und praxisorientierter Führung":

Dauer: 2 Tage

• Führung - Verständnis von Führung
• Führungsaufgaben/-pflichten, Führungsrolle
• Welcher Führungsstil ist notwendig?
• Psychologisches Grundwissen
• Kommunikation
• Delegation - geht das?
• Anerkennung und Lob
• Tadel und konstruktive Kritik
• Motivation (Selbst-/Fremd-)
• Faire Aufsicht und Kontrolle

Aktives Training der persönlichen Führungskompetenz (Videotraining):

Dauer: 2 Tage

• Herausfordernde Führungssituationen meistern (Szenarien aus dem Führungsalltag)
• Methoden der Gesprächsführung
• Rollenspiele mit anschließender Videoanalyse
• Kollegiales Feedback
• Tipps und Anregungen für die Praxis

 

Mehr Infos:

Presse 2010 DMW

Fleischwirtschaft 7 2010