Jahresgespräche

Ziel und Nutzen

Die Teilnehmer lernen das Instrument „Mitarbeiter-Jahresgespräch" und die erforderlichen Gesprächsführungstechniken kennen, um diese zielgerichtet anzuwenden. Dadurch ist es möglich Jahresgespräche effizient und erfolgreich zu führen.

Dauer: 2 Tage

 

Inhalte

• Vorstellung des Führungsinstruments „Mitarbeiter-Jahresgespräch"
• Besprechen der einzelnen Bausteine
• Gesprächsführung
• Kommunikation
• Verhaltensgrundsätze
• Praxiswerkstatt
  Videogestütztes Einüben des Einsatzes des Gesprächsinstruments mit Szenarien aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer (Rollenspiele)
• Ableiten von Tipps für den Alltag

 

Lesen Sie das Praxisbeispiel:

Presse 2010 DMZ 1 2010